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美特好康宁店员工被打骨折,奇怪的是——

小店通2020-06-29 16:24:12

上周五中午时分,有小伙伴在后台说要反映个情况,说是美特好康宁店店长打员工,员工都住院了,然后给我们提供的被打员工的联系方式。按照流程把信息提交给通通的领导时,领导拈须考虑了半天——


为啥要考虑呢?,话说上周报道恒大华府运动中心一事(详情点击恒大华府运动中心:交了钱不让进钱还退不了——),被恒大方面投诉说我们侵犯了他们的名誉,还说我们7月23日的文章煽动了他们的会员们7月2日去堵门,想想就可怕,现在的大企业能力比较强大,颠倒黑白时眼睛都不带眨的。所以涉及到大企业的事领导就要求我们慎重考虑,考虑完呢?通通心领神会,保持自己的一贯风格,该干嘛干嘛!


具体到这次他们员工之间的冲突,有电视台的实地采访我们先看看——


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我们来一起捋一捋。店长给员工下达了莫须有的处罚(秦师傅说是休息期间,这个在人事上有备案。应该能认定而且他不具备造假的权限),员工打算向上级部门反映进而发生了言语冲突以及短信交流,直至周五早上肢体冲突发生


据秦师傅介绍,店长身高190cm左右,体重也差不多这个数字;而他是172cm,如果是秦师傅心怀报复,会不会选择在上班的第一时间单人匹马通过武力来解决呢?毕竟人家是店长,打起来保安会站在哪一边?店长只要喊一声或者报警的话,秦师傅想过后果吗?


还有一个可以侧面证明就是打斗过程中,第一个发现冲突的美特好员工应该可以证明两人是谁先呼救。当然,这些都是需要警方去调查判断的,通通感到蹊跷的在下面——



周五了解情况后,通通给秦师傅的建议是给总部反映一下,首先是企业内部管理的事,应该也好调查处理。但是到了周日下午,秦师傅的反馈是——


不说是实地调查情况了,就是表示一下基本的慰问都没有;据说店长在第二天也住院了,不知道是否也没有总部的人前去探望。或许真的是企业太大顾不过来吧,那也是老总顾不过来啊,管理部门就连一个人也派不出来么?调查情况你拖到周一是你工作程序的问题,员工在店里冲突被打骨折的事应该不是天天发生吧,怎么就不能特事特办,周五下午或者周六日表达一下人文关怀呢?


通通说,大企业就是不一样啊……


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